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connecting people to the future
人と人との未来をつなぐ
なぜ特定技能なのか
特定技能人材が急増中
2019年の在留資格新設以降、特定技能で日本に在留する外国人材が増え続けています。
特定技能試験の開催数が増加
在留資格取得に必要な技能試験の開催数が増えており、今後も特定技能人材の増加が見込まれます。
採用活動期間の短縮
技能実習生や海外からの人材を受け入れるよりも採用活動期間が短く済みます。
※2021年6月末時点で 29,144人 特定技能1号在留外国人数推移より
外国人材へのサポートは必要？
手続きがめんどくさそう・・・
特定技能人材を受け入れる企業には、外国人材への支援業務を行う事が義務付けられています。外部に委託せず、自社で実施いただくことも可能です。
しかし、初めての外国人材を採用する会社が自社で実施するのは大変です。弊社では支援サービスも行っているので、安心してお任せいただけます。
外国人材の活躍をサポート
特定技能外国人を雇用する企業には外国人材への支援が義務付けられています。弊社ではこれらの支援サービスも提供しております。
事前ガイダンスの実施
出入国する際の送迎
住居の確保・生活に
必要な契約支援
生活オリエンテーション
日本語学習の
機会の提供
相談または
苦情の対応
地域社会との
交流促進
転職支援
定期面談の実施、行政機関への通報
(３ヶ月に１回以上)
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